كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟
حسب المادة ٨٤ من نظام العمل السعودي، يستحق العامل مكافأة نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر كامل عن كل سنة بعد ذلك. تُحسب المكافأة على أساس الأجر الأخير، وتُستحق أجزاء السنة بنسبة ما قضاه العامل منها في العمل.
ماذا لو استقلت بنفسي؟
حسب المادة ٨٥: إذا استقال العامل قبل إتمام سنتين فلا يستحق شيئاً. من سنتين إلى أقل من ٥ سنوات يستحق ثلث المكافأة، ومن ٥ إلى أقل من ١٠ سنوات يستحق ثلثيها، وإذا بلغت خدمته ١٠ سنوات فأكثر يستحق المكافأة كاملة.
⚠️ هذه الحاسبة استرشادية ولا تغني عن الرجوع للجهات الرسمية أو مستشار قانوني. توجد حالات خاصة (مثل الاستقالة لقوة قاهرة أو استقالة العاملة خلال ٦ أشهر من الزواج أو ٣ أشهر من الولادة) تستحق فيها المكافأة كاملة.